Prakerja dan Tantangan Pengangguran: Menakar Efektivitasnya
Program Kartu Prakerja diluncurkan sebagai inisiatif ambisius pemerintah Indonesia untuk meningkatkan kompetensi angkatan kerja dan, pada akhirnya, menekan angka pengangguran. Melalui skema pelatihan daring dan luring, serta insentif biaya hidup, program ini bertujuan membekali masyarakat dengan keterampilan yang relevan di pasar kerja.
Dampak Positif yang Terlihat:
Sejak diluncurkan, Prakerja telah menjangkau jutaan peserta di seluruh Indonesia, memberikan akses pelatihan yang sebelumnya sulit dijangkau. Banyak peserta melaporkan peningkatan keterampilan digital dan vokasi spesifik. Bagi sebagian, program ini menjadi jembatan untuk mendapatkan pekerjaan baru, promosi, atau bahkan memulai usaha mandiri, menunjukkan potensi nyata dalam pengurangan pengangguran dan peningkatan kualitas SDM.
Tantangan dan Kesenjangan Efektivitas:
Meski demikian, efektivitas Prakerja dalam menekan angka pengangguran secara makro masih menjadi topik kajian. Kritik sering muncul terkait relevansi beberapa modul pelatihan dengan kebutuhan riil industri. Penyerapan lulusan ke dunia kerja formal juga belum optimal, dan terkadang program ini lebih dipersepsikan sebagai bantuan sosial ketimbang investasi pengembangan SDM murni. Validitas data pasca-pelatihan dan keberlanjutan dampak jangka panjang juga memerlukan monitoring yang lebih ketat.
Kesimpulan:
Kartu Prakerja adalah langkah maju dalam upaya mengatasi pengangguran melalui peningkatan kapasitas SDM. Namun, untuk menjadi senjata yang benar-benar ampuh, program ini perlu terus dievaluasi dan disesuaikan. Peningkatan kurikulum yang selaras dengan permintaan pasar, optimalisasi penyaluran lulusan ke dunia kerja, serta kolaborasi erat dengan sektor industri dan pendidikan vokasi, mutlak diperlukan. Dengan perbaikan berkelanjutan, Prakerja berpotensi besar menjadi instrumen efektif dalam mengurai benang kusut pengangguran di Indonesia.
